三个副处级的岗位，组织部一共推荐了八个人，其中四个原本就是副处，还有四个是正科级。
其中两个副处的岗位是区县的常委，多半会从这四个副处里选择，空出来的位置，才是那四个正科级能够竞争的。
宋迎秋选择的是差额推荐，这也意味着有人这次轮不到，不过等到明年三月份的时候，肯定会优先推荐。
“迎秋同志是属意空缺的岗位，都是内部提拔？”
宋迎秋愣了一下，之前不是张恪清交代，要给与下面的同志更多的晋升空间，尽量不要让市里的干部去抢占吗？
看到宋迎秋愣住，张恪清笑着说道：“我不是说这样不好，区县的同志晋升空间少，确实应该优先考虑他们。”
“但一个干部长期在同样的环境里，更容易滋生腐败，我们要吸取这次事情的教训。”
“这些人员纳入提拔考核我没有意见，但要加强思想教育，同时建议异地任职。”
宋迎秋这才明白，异地任职才是张书记要说的重点。
无非就是原本牟县的干部，提拔到某个区，某个县级市的干部提拔到另一个区或者县级市，如此无法在当地形成根深蒂固的势力。
现在省级干部异地任职越来越多，这个趋势也下降到了地市，郑城将其再下降到区县，也很正常。
“张书记的指示我记住了，我们会重新考虑推荐的岗位，到时候再来跟您汇报。”
张恪清忽然又说道：“我记得牟县的县委书记年龄不小了，市政协有个副厅巡的位置，你去找他谈个话，问问他的想法，愿不愿意明年三月份直接退休。”
宋迎秋马上明白，这是要提拔杨志峰了，那么牟县县长的位置也要空出来。